公司生產(chǎn)車間均為無(wú)塵車間，常年空調(diào)開放，工作環(huán)境整潔舒適；廠區(qū)設(shè)有籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球臺(tái)、自助售貨機(jī)、圖書室等休閑娛樂(lè)設(shè)施。
公司內(nèi)設(shè)食堂，營(yíng)養(yǎng)搭配合理，菜品干凈衛(wèi)生，不定期給員工發(fā)放水果；公司為員工免費(fèi)提供住宿，宿舍配置空調(diào)，獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)，衛(wèi)生間，24小時(shí)熱水，設(shè)置夫妻外宿住房補(bǔ)貼。
公司設(shè)有工齡獎(jiǎng)，根據(jù)營(yíng)運(yùn)績(jī)效及員工工作表現(xiàn)，發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)與年終獎(jiǎng)等，社保五險(xiǎn)及休假（法定假日、婚假、產(chǎn)假、年休假等）按國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
1、大專或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上電子行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)（膠水、鋰電池、膠粘帶、手機(jī)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先），有豐富客戶資源或人脈資源。
1、大小周，每天8小時(shí)工作制；
2、每年組織兩次員工旅游，每月組織員工生日派對(duì)，不定期組織各類文體活動(dòng)；
3、公司每年薪資普調(diào)幅度達(dá)5%~10%，表現(xiàn)突出者調(diào)薪幅度可達(dá)20%~30%；
4、公司設(shè)置年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)及豐厚的項(xiàng)目獎(jiǎng)金，提供完善、專業(yè)的培訓(xùn)與晉升空間；
5、公司為每位員工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等；
6、員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等有薪假期，工作滿一年可享受有薪年假；
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上電子行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)（膠水、鋰電池、膠粘帶、手機(jī)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先），有豐富客戶資源或人脈資源。
1、大小周，每天8小時(shí)工作制；
2、每年組織兩次員工旅游，每月組織員工生日派對(duì)，不定期組織各類文體活動(dòng)；
3、公司每年薪資普調(diào)幅度達(dá)5%~10%，表現(xiàn)突出者調(diào)薪幅度可達(dá)20%~30%；
4、公司設(shè)置年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)及豐厚的項(xiàng)目獎(jiǎng)金，提供完善、專業(yè)的培訓(xùn)與晉升空間；
5、公司為每位員工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等；
6、員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等有薪假期，工作滿一年可享受有薪年假；
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